Electronics Watch: Utilizar el poder de la contratación pública para lograr la mayor liquidación posible de comisiones de contratación de trabajadores/as migrantes
Written by Peter Pawlicki, Electronics Watch
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Proyecto / Programa |
Electronics Watch |
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Región / País |
Tailandia y Europa |
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Sitio web |
https://electronicswatch.org/es |
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Circularidad |
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Resumen
Electronics Watch es una organización independiente que ofrece a compradores/as del sector público la posibilidad de monitorear la cadena de suministros y verificar el cumplimiento de los criterios sociales establecidos en contratos de equipos de tecnologías de información y comunicación (TIC).
El modelo de monitoreo a cargo de los/as trabajadores/as y la participación de la industria ha resultado exitoso, convirtiéndose en una norma de aceptación internacional en las contrataciones públicas.
En 2019, Electronics Watch, sus afiliados/as y su sociedad local de monitoreo lograron prestar apoyo a más de 10.000 trabajadores/as migrantes en Tailandia para que recibieran reembolsos por el pago de comisiones ilegales de contratación.
Sobre el proyecto
Public buyers such as universities, hospitals, counties, cities and other public institutions buy large volumes of electronic hardware such as desktop/laptop computers, servers, smartphones and printers. The underlying multi-year contracts with electronics brands enable leverage that public buyers can use to address workers’ rights and environmental concerns in their supply chains.
Compradores del sector público, entre ellos universidades, hospitales, gobiernos locales, ciudades y otras instituciones públicas compran grandes volúmenes de equipos electrónicos como ordenadores de mesa y portátiles, servidores, teléfonos inteligentes e impresoras. Los contratos subyacentes de muchos años con marcas de productos electrónicos permiten a quienes hacen compras públicas abordar los derechos de trabajadores y trabajadoras y las preocupaciones ambientales en sus cadenas de suministro.
Electronics Watch es una red de socios/as de monitoreo y de más de 330 compradores/as del sector público de Europa. Quienes monitorean son organizaciones de sociedad civil que se encuentran cerca de las comunidades de trabajadores/as en las regiones donde se realiza la producción y que utilizan una metodología impulsada por los/as trabajadores/as para supervisar riesgos y violaciones de los derechos laborales en las fábricas e industrias. A partir de sus informes, Electronics Watch trabaja junto con las marcas, fabricantes y la asociación industrial Responsible Business Alliance (RBA) para superar los riesgos y subsanar violaciones.
En 2020, sólo en el área del monitoreo y la transparencia de la cadena de suministro, Electronics Watch concretó estas acciones:
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Realizó una investigación de la cadena de suministro de las principales industrias fabricantes de equipamiento original, incluyendo a 71 proveedores.
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Publicó una evaluación de riesgo regional de Vietnam.
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Evaluó el riesgo en diez fábricas.
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Documentó y respondió a las quejas de trabajadores/as por vulneración de derechos en cinco fábricas.
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Llevó a cabo nueve investigaciones de cumplimiento completo.
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Se unió a ocho marcas para mejorar las condiciones.
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Verificó la mejora de condiciones en siete fábricas.
Riesgo de explotación de trabajadores/as en Tailandia
En 2016, el socio de Electronics Watch, Migrant Worker Rights Network (MWRN ̣- la Red de Derechos de Trabajadores MIgrantes) registró violaciones a los derechos de los/as trabajadores/as en Cal-Comp, Tailandia. Personas migrantes de Myanmar que habían sido subcontratadas en dos instalaciones de Cal-Comp en Tailandia estaban en riesgo de ser explotadas a través de la imposición de una deuda y la retención de sus documentos. La deuda se debía a una comisión excesiva de contratación.
En ese momento, Cal-Comp le suministraba impresoras, unidades de disco rígido externo y otras unidades informáticas periféricas a empresas de marcas tales como HP, Seagate y Western Digital. Una buena parte de la fuerza de trabajo de Cal-Comp en Tailandia estaba compuesta por trabajadores y trabajadoras migrantes de Myanmar.
Electronics Watch andy MWRN documentedregistraron auna numberserie ofde labourviolaciones rightscontra violations,los including:derechos laborales, tales como:
PassportsSeandreteníanotherlosdocumentspasaporteswereytakenotrosanddocumentoswithhelddefromlos/asworkers.trabajadores/as.MigrantLos/asworkerstrabajadores/ashadmigrantestoteníanpayquerecruitmentpagarfeesunaandcomisiónrelatedporcostscontratacióntoygetotrosthecostosjobasociadoswithpara obtener el empleo en Cal-Comp.TheseEsarecruitmentcomisiónfeesporwerecontrataciónexcessiveeraandexcesivaunlawful.eRecruitmentilegal,feesyawerequeequivalentequivalíatoa entre 30toy 90daysdíasofdeworkers’suswages.salarios.
Electronics Watch learnedsupo thatque labourlos agentsagentes soughtempleadores tobuscaban coercecoaccionar workersa atlos/as trabajadores/as de Cal-Comp topara lieque tomintiesen ante la auditoría social auditorsacerca aboutde theirlas recruitmentcomisiones feesde andcontratación relatedy expenses.otros Thesecostos agentsasociados. threatenedAmenazaron workersa thatlos/as buyerstrabajadores/as woulddiciendo pullque theirse ordersretirarían iflos workerspedidos reportedde theircompra fullsi costsestos ininformaban upcomingsobre auditssus andcostos thattotales workersen would,las consequently,próximas faceauditorías dramaticallyy reducedque, overtimecomo orconsecuencia, evense loseenfrentarían theira jobs.una reducción drástica de sus horas extraordinarias o incluso perderían sus empleos.
IndustryParticipación engagementde la industria
TheEl complianceinforme reportde oncumplimiento allsobre findingstodo waslo sharedque withse thedescubrió mainfue brandcompartido companiescon linkedlas toprincipales themarcas factoriesligadas anda las fábricas y también con Cal-CompComp, asademás well as thede RBA. The RBA conductedorganizó independentuna auditoría social auditsindependiente andy developeddesarrolló correctiveun actionplan plans,de whileacción para corregir la situación, mientras que MWRN andy Electronics Watch monitoredmonitorearon theel impactimpacto throughmediante closeuna communicationcomunicación withcercana workers.con los/as trabajadores/as.
AfterDespués morede thanmás threede yearstres ofaños investigations,de monitoringinvestigaciones, andmonitoreo engagementy withtrabajo brandcon companies,las themarcas, manufacturerel andfabricante they RBA, Electronics Watch andy MWRN werelograron ablealcanzar toimportantes achievemejoras, majorentre improvements, including:ellas:
SinceDesde 2017,migrantlos/asworkerstrabajadores/asemployedmigrantesbyde Cal-Compholdtienentheirsusownpropiospassportspasaportesandyworkpermisospermits.de trabajo.InEnNovembernoviembre de 2019, Cal-Compfullyindemnizóreimbursedcompletamenteatalleastmenos10,a 10.570workerstrabajadores/as[1],inathetravéslargestdelsingleacuerdocompanymássettlementamplioofdemigrantestasworkercaracterísticasrecruitmentrealizadofeesporever.una única empresa hasta la fecha.- Cal-Comp
hasdejóstoppeddehiringcontratarmigranttrabajadores/asworkersmigrantesuntil they have developed an ethical recruitment policy to ensure thathasta noworkerhaberpaysdesarrolladoforunatheirpolíticajobdeatcontratación ética para garantizar que cada trabajador/a no pague por trabajar en Cal-Comp.
ConclusionConclusión
ThisEste casecaso showsmuestra thatque theel modelo de supervisión impulsado por trabajadores/as que utiliza Electronics Watch modelresulta ofesencial worker-drivenpara monitoringdetectar isy essentialresolver tosituaciones detectde andexplotación addresslaboral. forcedLa labour.relación MWRN’sde rapportMWRN withcon workers,los/as theirtrabajadores/as, everydaysu accessacceso todiario workers,a andsu theirtrabajo, ongoingy carefulel recordingcuidado ofcon workers’el recruitmentque experiencesregistran werelas essentialexperiencias tode understandingcontratación thefueron fullesenciales extentpara ofpercibir thetodo risksel ofabanico forcedde labourriesgos andde debtexplotación bondagelaboral thaty migrantgeneración workersde facedeudas anda toque definingse theenfrentan fulllos/as reimbursementstrabajadores/as andmigrantes, remediationasí theycomo arepara owed.definir el total de reembolsos y reparaciones que se les deben.
OngoingLa industryparticipación engagementde byla industria en Electronics Watch, supportedcon byel affiliates’apoyo communicationde withla theircomunicación suppliers,de issus centralafiliados/as tocon remediatingsus violationsproveedores, andes improvingfundamental workingpara conditions.remediar las violaciones y mejorar las condiciones de trabajo.
PublicLa procurementcontratación haspública strongtiene leverageuna withgran itscapacidad supplyde chainsinfluencia thaten itsus cancadenas utilisede tosuministro, supportque sustainablepuede improvementsutilizar forpara workersapoyar anduna affectedserie communities.de Tomejoras besostenibles ablepara toayudar drivea positivelos/as change,trabajadores/as publicy buyersa needlas tocomunidades beafectadas. ableA tofin relyde ongenerar independentun monitoringcambio forpositivo, verification.quienes realizan compras desde el sector público deben poder confiar en organizaciones independientes de monitoreo para realizar esa verificación.